zeftera.ru.

Профстандарт «Специалист в сфере защиты труда»

С минувшего года денежные штрафы за несоблюдение законодательства об охране труда существенно повысились, из-за этого нужно предоставить особенное внимание экспертам по охране труда. Разберем, как спроектировать профиль должности и выбрать сотрудника с аналогичными познаниями и опытом, принимая во внимание профстандарт специалист в области охраны труда. В отличии от многих должностей в стандартном расписании, которые способны учитываться в компании по стремлению работодателя, содержание и число экспертов по охране труда регламентируется на законодательном уровне. Внедрение стандартной единицы эксперта в компаниях более 50 человек считается повинностью работодателя по ст. 217 ТК РФ.

Число экспертов исходя из численности и конструкции компании устанавливается Межотраслевыми нормативами численности сотрудников службы защиты труда в организациях, одобренными Распоряжением Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10. Если число стандартных штук экспертов по охране труда будет меньше нормативной, появляется риск привлечения работодателя к управленческой ответственности по ст. 5.27.1 Кодекс об административных правонарушениях РФ.

К сведению. В 1993 г. были предприняты Базы законодательства России об охране труда. В общем это был передовой документ в сфере защиты труда. В нем было произнесено, что «…при необходимости, на заводах могут формироваться особые службы по охране труда». Работодатели посчитали данную формулировку так, что в экспертах по охране труда больше нет потребности. Данный дефицит был исправлен принятием Государственного законопроекта от 17.07.1999 N 181-ФЗ «Об почвах защиты в России». В нем предусматривалось, что если на заводе действует не менее 100 человек, то там должна быть сделана охрана труда. Изначально такое условие ставилось и в ТК РФ. А в 2006 г. ст. 217 была одобрена в работающей редакции, обязывающей заводить обязанность эксперта по охране труда, если численность персонала компании превосходит 50 человек.

Следующая особенность этой должности — вероятная вероятность привлечения в случае неразумного проведения собственных официальных повинностей не только лишь к дисциплинарной, но также и к управленческой ответственности (ст. 5.27.1 «Несоблюдение федеральных нормативных условий защиты труда» Кодекс об административных правонарушениях РФ), и к криминальной (ст. 143 «Несоблюдение условий защиты труда» Криминального кодекса РФ).

Судейская практика. На деле вовлечение эксперта по охране труда к управленческой и криминальной ответственности — достаточно большая редкость, а вычеркивать такой риск невозможно (сантиметров., к примеру, Вердикт Чайковского муниципального трибунала Пермского края от 14.01.2014 по делу N 1-7/14).

Сейчас Квалифицированный эталон, одобренный Указом Минтруда РФ от 04.08.2014 N 524н (дальше — Профстандарт), учитывает название «специалист в сфере защиты труда», а раньше такие эксперты звучали обычным для большинства наименованием «инженер по охране труда».

К сведению. С 1 августа 2013 г. Указом Минтруда РФ от 15.05.2013 N 205 из Искусного справочника должностей глав, экспертов и прочих предназначающихся (утв. Распоряжением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (дальше — Искусный справочник) исключены должности «руководитель отделения защиты труда», «инженер по охране труда» и их искусные характеристики. Вместо Указом Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н, вошедшим в силу 1 августа 2013 г., введены должности «управляющий службы защиты труда», «специалист по охране труда». Профстандарт заимствовал из Искусного справочника данные наименования.

На деле во всех компаниях применяются не обозначенные в Искусном справочнике должности, к примеру «консультант по охране труда», «управляющий отделения по охране труда, индустриальной безопасности и экологии» и т.д. Так как ст. 57 ТК РФ не ставит условия о потребности соответствия должностей сотрудников, выполняющих работы, не сопряженные с оказанием компенсаций и льгот, Искусному справочнику. А, с нашей точки зрения, нанимателям лучше применять предложенные названия во избежание рисков вероятных заблуждений при проверках госорганов.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>