В Украине растут штрафы за отказ брать на работу инвалидов

инвалидная коляска Правительство намерено увеличить в несколько раз штрафы для работодателей, которые уклоняются от приема на работу лиц с ограниченными возможностями, заявил министр юстиции Александр Лавринович.

«Сегодня многим работодателям выгоднее заплатить существующие штрафы и уклониться от выполнения обозначенных в законодательстве норм об обязательном наличии на их предприятиях не менее 4% мест специально оборудованных для работы людей с ограниченными возможностями, чем создавать такие рабочие места», — сказал глава Минюста. 

По словам Лавриновича, в «самое ближайшее время правительство намерено увеличить штрафные санкции за несоблюдение данной нормы в несколько раз». 

Он сообщил, что кроме повышения штрафных санкций, будут разработаны и другие меры, обеспечивающие соблюдение закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине».

При этом Лавринович отметил, что только принудительными методами нельзя эффективно решить проблему отношения общества к людям с ограниченными возможностями, передает «Интерфакс-Украина».

«В первую очередь это касается общественной морали. Скажите, разве нужен закон для того, чтобы любой здоровый человек помог другому человеку, который не может подняться по лестнице?», – прокомментировал ситуацию министр.

По его мнению, украинским работодателям, помимо подсчетов, сколько они потеряют в денежном обороте при приеме на работу инвалида, стоит осознать, сколько они приобретают в духовном плане, выполняя свой моральный долг.

«Работодатели могут нешаблонно посмотреть на подход к работе тех людей, которые имеют ограниченные возможности. Я видел, как работают эти люди, уровень сознательности которых зачастую выше, чем уровень сознательности здоровых людей», – подчеркнул Лавринович.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>